ものづくり企業は、「人を大切にする会社」であることが多いものです。
それは、技術者を育てるには5年、10年という年月がかかり、そうして習得した技術は、もちろん本人の大きな強みとなりますが、企業にとっても他には代えがたい「宝」であるからです。そして、技術を引き継ぎ、ともに磨きあう中で、上司と部下、仲間同士に信頼関係や尊敬が自然に生まれてきます。だから、温かな社風が自然と受け継がれていくのでしょう。「ものづくりは人づくり」とよく言われますが、まさにそのとおりだと思っています。私たちのチームになってくれる皆さんに望むのは、「自分の未来図を描きたい」という強い思いを持つということ。一人ひとりが「こうなりたい」という未来を描けば、それは必ず会社の未来につながっていきます。その逆もまた真です。
私とともに、仲間とともに、鋳物産業の新たな可能性に向かって未来を描き挑戦していきましょう！